聚焦公司年度會議: 構建“一機構一特色”發展模式 在特色化發展上邁出新步伐
2022-03-07
二月初二，春耕將始。3月4日上午，省擔保公司召開2022年度全面從嚴治黨工作暨業務工作部署會議。集團總裁助理、公司黨總支書記、執行董事兼總經理楊喜榮出席并講話，公司副總經理顧偉主持會議并對去年工作進行全面總結，公司副總經理葉枚宣讀有關表彰決定。公司全體中層管理人員、員工代表參加會議。
會議充分肯定了過去一年公司各項工作所取得的成績，充分肯定了全體干部員工為公司實現十四五良好開局所作出的貢獻。會議明確提出了2022年工作的總體要求：保持發展定力，激發進取動力，集聚創新活力，提升治理能力。會議指出2022年重點工作總體思路是，要堅持市場化定位不動搖，注重差異化經營不放松，按照“保存量、調增量”業務方針，圍繞“一個構建、四個突出”目標要求，積極探索服務地方經濟發展特色路徑，努力將省擔保打造成為區域中心全面發展不可或缺的重要性、特色化支撐，加速培育省擔保“專精特新強”的核心競爭力。
圍繞落實2022年重點工作，會議明確提出了六大工作舉措：持續深入探索非融領域，推動非融創新產品提速擴量；聚焦特色產業及供應鏈產業鏈，推動專特色化服務邁上新臺階；發揮信用優勢，不斷放大省擔保品牌價值；推進區域一體化融合，有效構建專業化發展新格局；全面提升管控水平，進一步筑牢高質量發展根基；強化專業素養，加快培育“專精特新強”干部人才隊伍。
會議強調，2022年公司要重點構建“一機構一特色”發展模式，通過深入研究地方產業特色和發展規劃，精確把脈政府和企業所需；要與地方特色產業、鄉村振興戰略相向而行，立足地方特色資源，因地制宜，提供“一地一案”針對性金融服務方案，找準公司專業化、特色化服務的發力點，錘煉專業化人才隊伍，實現高質量、可持續發展。
就加強公司黨的建設，會議要求全體黨員干部，堅持發揮黨建引領作用，切實增強使命感責任感，將全面從嚴治黨工作各項部署落實落細落到位；精心打造“江擔紅”黨建品牌，推動開展十大“紅色系列”黨建工作；持續加強黨風廉政建設，扎實推進意識形態建設，用信用心建設省擔保更加深厚的軟實力。
會議對2021年度先進集體和先進個人進行了表彰。會上，2021年度先進集體代表、2022年重點業務經營單位代表作了交流發言。各部門、分支機構負責人遞交了黨風廉政建設責任狀、意識形態工作責任書、經營目標與經營風險防范責任書和安全生產責任書。
