公司組織開展2021年度考核工作
2022-01-17
根據集團年終綜合考核工作部署，1月13日，公司組織開展2021年度考核工作。
在集團組織對公司領導班子測評環節，集團總裁助理、公司執行董事、總經理楊喜榮，集團考核組有關同志及公司領導班子成員出席考核會。
會上，楊喜榮作了公司2021年度選人用人情況報告，重點介紹了干部選拔任用情況，總結提煉了突出過硬政治標準、注重日常廉潔教育、規范執行選任程序等方面主要做法，針對存在的問題和不足，提出了下一步工作要求。
與會公司中層及以上管理人員、本部員工分別對選人用人工作、新提拔任用干部、公司領導班子、子公司治企興企滿意度、集團中層干部、集團中層干部黨風廉政建設責任制等情況進行了民主測評。
在公司2021年度述職考核環節，21位中層管理人員圍繞經營情況、重點工作完成質效、黨建和意識形態工作、內部管理及個人履職和廉潔從業等方面進行述職。隨后，會議組織開展了民主測評和選優工作。
公司副總經理顧偉在主持講話中，簡要報告了2021年公司整體運行質量情況。他指出，過去一年，公司貫徹新發展理念，融入新發展格局，經營指標全面超額完成，黨建高質量發展扎實推進，“園區保”綜合服務能力不斷提升，“專精特新”特色優勢初步顯現，干部人才隊伍建設成果明顯，取得了“十四五”良好開局。
會議傳達學習了集團年度考核會議精神，對全面做好做好疫情防控、加強安全管理、精心謀劃全年目標、堅持不懈推進正風肅紀等工作進行了部署。會議要求，公司全體黨員干部要進一步學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第十四次黨代會精神，全面強化責任意識，堅決履行使命擔當，一著不讓推動全年工作有序穩步開展。
