集團公司總裁孫寶成蒞臨我司宣布人事任命并召開座談會
2018-05-18
5月17日上午，集團公司總裁、黨委副書記孫寶成蒞臨我司，宣布人事任命并召開座談會。
集團人力資源部相關人員宣讀了任命決定。集團黨委決定，胡昌林同志任省信用擔保有限責任公司執行董事，宋允智同志任省信用擔保有限責任公司副總經理。胡昌林、宋允智同志分別作了表態發言。隨后，孫寶成與公司中層以上管理人員及員工代表召開了座談會。
座談會上，孫寶成首先充分肯定了胡昌林、宋允智兩位同志在思想政治、專業素養、工作作風等方面的突出表現。他指出，集團黨委的任命決定，是根據省擔保公司領導班子建設的實際和工作需要，從有利于省擔保公司的改革發展，有利于加強省擔保公司領導班子建設等方面通盤考慮，反復醞釀，慎重研究的，不僅體現了集團黨委對省擔保公司的重視與關心，也體現了集團黨委對兩位同志的信任與希望。他殷切希望，省擔保公司在“班長”胡昌林的帶領下，團結一致，同心同德，扎實工作，開拓創新，為集團改革發展做出應有的貢獻。他說，今年頭四個月，省擔保公司發展勢頭喜人，銷售收入、凈利潤、擔保規模等主要指標同比實現較高增長，取得的成績來之不易。關于今后工作，他提出了四點要求：一是圍繞行業標桿定位，謀劃公司高質量發展三年行動計劃。要以增加注冊資本和布局分支機構為兩項重點工作，穩步擴大擔保業務規模，多種形式增加服務網點鋪設覆蓋。要不斷調整優化業務結構，提高服務小微企業比例，承擔起國有擔保公司的社會責任。二是大力創新發展，推動業務轉型，提升企業科學發展水平。創新是企業發展的第一動力，要以產品為抓手，推動業務轉型，由政府平臺融資向實體經濟融資轉型，由傳統產業向新興產業轉型，由大額直保業務向小微金融業務轉型。通過業務結構轉型，切實轉變經營模式，突破發展瓶頸，尋找新的發展亮點及業務增長點。三是深耕小微金融服務，履行國企社會責任。要從思想上、從考核上重視小微金融的發展，進一步提高小微業務的比重。集團分、子公司之間要打“組合拳”，加強溝通聯系，加強業務聯動，凝心聚力開展小微工作。四是加強對監管條例及四項配套制度的學習領會，防范風險，促進公司健康持續發展。一方面，要按照監管制度的要求，在政策調整過渡期內做好各項指標達標工作，處理好收益性、安全性、流動性三者關系；另一方面，要充分認識到風險的兩面性，在發展中消化風險，在業務拓展中從細節上、技術上鎖定風險、防范風險。對待平臺業務，要依據“依靠但不過分依賴”及“做存量慎做增量”原則，重視企業的現金流及收益覆蓋能力。要圍繞國家金融脫虛向實政策，圍繞國家供給側結構改革要求，從傳統產業、過剩產業、落后產能轉向研究新興產業，跳出擔保物的限制，更加注重企業實質。
孫寶成最后強調，省擔保公司要深入貫徹落實集團第一次黨員大會精神，緊緊圍繞推動集團高質量發展的戰略目標，做大規模，做優結構，做精業務，做強品牌，聚精會神謀發展，全力以赴抓落實，力爭成為省內最具影響力、排名較靠前的優質融資擔保機構，努力推動各項工作在新起點上實現新突破，向集團黨委交上一份滿意的答卷。
