公司召開一季度工作會議
2013-04-18
4月15日下午，公司召開一季度工作會議。公司高管胡平生、胡昌林分析了公司一季度經(jīng)營管理工作，安排近期重點(diǎn)工作。會上，對在以“擔(dān)保業(yè)務(wù)開門紅”為主題的競賽活動中勝出的業(yè)務(wù)三部授予“流動紅旗”；發(fā)布“公司2010-2012年發(fā)展報(bào)告（黃皮書）”；邀請中行省分行中小企業(yè)部費(fèi)燕華對中行中小企業(yè)業(yè)務(wù)新模式進(jìn)行宣傳講解；正式啟動員工”每月一書”自我培訓(xùn)計(jì)劃，公司高管為員工代表授書。
公司計(jì)劃自2013年4月起，根據(jù)各崗位需求，為員工配置必讀書籍，每月一本，書目涵蓋職場心理、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場禮儀以及銀行業(yè)培訓(xùn)教材等，加上“公司2010-2012年發(fā)展報(bào)告（黃皮書）”，每名員工2013年應(yīng)完成至少10本書的閱讀計(jì)劃。根據(jù)需要，員工還可以從公司閱覽室借閱其他書籍選讀。公司根據(jù)“每月一書”自我培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度，將組織讀書心得分享、課程知識考試、工作質(zhì)量競賽等相關(guān)考核活動。
實(shí)施“每月一書”自我培訓(xùn)計(jì)劃標(biāo)志著“公司集中教育、部門自主訓(xùn)練、員工自我學(xué)習(xí)”的培訓(xùn)機(jī)制已經(jīng)形成。公司加強(qiáng)員工培訓(xùn)，目的是著力夯實(shí)公司發(fā)展的人才基礎(chǔ)，潛心創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、智慧型企業(yè)”，不斷提高員工職業(yè)素養(yǎng)及從業(yè)的實(shí)戰(zhàn)能力，努力構(gòu)筑員工發(fā)揮智慧的實(shí)踐平臺，立志打造公司的金字招牌。
